后期提升的学历有用吗？

后期提升的学历有用吗？随着社会的发展，教育部对教育的重视，已经大大的推崇着学历的重要性！…

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后期提升的学历有用吗？随着社会的发展，教育部对教育的重视，已经大大的推崇着学历的重要性！

很多人在刚开始的时候可能因为各种因素而导致不能好好的去完成自己的学业，甚至导致自己不能拿到自己想要的学历！

然而又被迫于生计没有办法远走他乡去打工！

由于学历的悬殊很多人初中高中毕业的就只能去做一些苦力，对学历要求没有那么高的！

但是往往这种会很容易让自己身心俱疲，工资又低，发展空间几乎为0，也只能靠着青春能干用蛮力挣钱。

这种只能维持一段时间并不能让你有很大的一个改观！

特别对于自己的未来还是有想法的，并不甘心一辈子只做底层人员的来说，学历提升是最好的一个出口！

当你没有背景，家里没矿的时候，就该反省的是自己能做什么可以让自己的价值有所提升！

在社会这个大洪流里，你没有两把刷子是很难生存的，除非你能力超群，但是大部分的人只是平庸。

没有勇气改变现状，却一直在杞人忧天！

现在的工作，只要有一定的发展空间的就是要对学历有所要求的，工资越高，待遇越好，岗位的发展前景比较好，对学历的要求就越高！

工作之后，可以学历提升的方式大有几种，网络教育，成考，成考，电开！这些都是社会认可，学信网可查询的！含金量的话仅次于统招！

这些学历提升的方式就是针对学历不高，但是又已经在外工作的人的！

成本时间都是很自由的，不会强制性的要你做一些无谓的事情！如果是已经工作，但是工资不高，工作升职空间不是很大的话就是可以考虑这种自我提升价值的方式了！

虽然有很多人参加成考，但是心里多少还有点疑惑或者是不情愿，都认为成考学历即使考出来也没有用。小编想说既然参加了成考，选择了成考，那么就要认可它，而且成考学历还是有很多用途的，主要体现在以下几个方面：

1、学历是敲门砖

除了工厂要求学历比较低，或者不要求学历，其他的不管是大小企业，基本现在都限制学历。有的限制专科，好一点的上市公司限制本科。其中限制本科，并没有说必须是全日制本科，毕竟是企业，没有划分的这么严重，所以不管你是成考提升的本科，还是成考提升的本科，只要是本科，你都可以有资格去这种企业面试，上班。反之，你连面试的资格都没有，更别说后期的发展了。

2、升职加薪

说实话升职加薪在企业中表现的不是很明显，在体制中表现得淋漓尽致。升职、加薪、退休的养老金数额，专科与本科的差距很大，这也是为什么很多体制内的在编人员要提升学历。你说学历没有用？用途还是很大的，专科和本科的差距就在那，都能看得见。不认可学历的人往往都是没有遇到事，遇到了就明白了。

3、编制考试

小到会计考试，大到公务员、教师编考试，哪一个考试不要求学历？全员都能报考？事实上是没有这种考试的，或者很少很少。所有的考试都限制学历，有的限制专科，有的限制本科。随着这几年的发展，本科生众多，很多考试都开始要求本科学历，比如公务员职位中90%的岗位都限制本科学历，教师编也从去年开始限制本科学历，专科学历必须是师范类专业才可以。

看了以上这些作用，再也不要说学历没有用了。国家是很公正的，如果说没有用，国家也早就会取消了。另外拿到成考的本科证书也是不容易的，不要轻易否定成考的作用和自己的努力。