为什么提升学历？有哪些好处？

为什么提升学历？有哪些好处？随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，在职人员的学历也就成为了衡量…

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为什么提升学历？有哪些好处？随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，在职人员的学历也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家认可的学历，是在在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历，进行个人渡金也是无法发展进步的。

有人说跟能力比起来学历更重要，有人的观点则相反，其实学历与能力是并重的，但往往对于刚踏入社会走入职场的人来说，学历则是一块敲门砖，从一般意义上来讲，学历是个人能力的一个代表，学历越高的人才企业越重视，因为企业认为高的学历与能力是相匹配的。

对于在职人员来说，可能欠缺的只是工作经验而已，是可塑之才，但也有一些人是从小没有受过学校专业系统的学习培训，凭着自己多年的工作经验一步步爬到高层位子上的人也不在少数，这样的人，有着自己的一套工作方式，是多年经验摸索出来的，但最重要的大家不能忘记，不管到任何时候，对于工作而言，理论与实践是密不可分的，这时对于只有工作经验而没有学历的人来说，学历就体现了他的重要性，经常有很多人抱怨：怎么xxx刚入职就跟我干了十多年的老员工挣的工资一样多，一点工作经验都没有，这样不公平。其实不然，实践有了，唯独欠缺的就是提升学历，在公司评职称、涨薪等等，哪一项能离开学历，只有把学历提高了，学历+能力才能在职场中立于不败之地。

在职人员提升学历的最大障碍在于没有充足的时间精力去再学习,而我们厦门软件教育学习中心为大家提供这样的一个平台，采取节假日集中学习，不影响正常工作和生活，相比自己报名考试要容易得多，最重要的是毕业证书是国家承认的学历证书，是在职人员人员提升学历的最佳途径。

总而言之，当今社会提升学历可以归结为以下10大好处，

1.帮助求职

2.帮助晋升、加薪

3.拓展、优化交际圈

4.提升自身综合素质和增强竞争力

5.考公务员

6.考证

7.职称评定

8.以身示范，树榜样给孩子看，营造家庭学习氛围

9.文凭国家承认，学信网可查，无毒无害，始终用得上，可未雨绸缪。

10.企业上市、上新三板、申报高新产业补贴资助等，是对员工学历有一定要求的，同时也可以作为福利以稳定人心，降低人员流失。

世界上最坑人的谎言,就是“学历不重要”，往往跟别人吹捧读书无用的，非蠢即“坏”。

那么，1个本科学历值多少钱？

一、单靠1个本科学历，你已领先中国一半人

可能大家都会认为，考上大学的分数线也越来越低，各种公办民办院校也越来越多，导致大学生越来越多了，这个确实是。

但是人口越来越多，就业机会增长赶不上人口增长，根据《2010年第六次全国人口普查主要数据公报》：每1万人，有大学文化程度的只有893人。

大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，具有大学（指大专以上）文化程度的人口为119636790人。

即使在大家觉得“大专多如狗，本科遍地走”的现在，在全国拥有大专以上学历的人，只占全国总人口的10%都不到；在中国拥有本科学历的人，10人里面还不到1个。

二、本科学历，助你争取新一线城市户口

2018年，中国多了一个关键词：抢人。

为了吸引高端人才，南京、武汉、成都、天津、海南、长沙等20多省区与城市，纷纷出台各种优惠政策，“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”、“送钱”等史无前例的新政招揽人才。

北上广这种超一线城市，积分落户，一般都是本科起。

在深圳，本科除了落户，还可以享受补贴，30周岁以下本科生，15000元/人。

在郑州，35岁以下的本科，三年内按每人每月1000元的标准发放生活补贴，购房补贴每人2万元。

在南京，40岁以下本科生可直接落户、外地大学生来宁面试有千元补贴、高层次人才首套房不限购。

比如武汉，实行学历落户，高校毕业生租特定房可打八折。

还有成都，普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证即可申请落户。

西安甚至开启了在线落户系统，面向全国在校大学生，仅凭学生证和身份证即可完成在线落户西安。

在一线城市生活，不仅是每月拿到的薪资高，更是享有更完善的医疗、教育、产业体系，拥有更高的公共服务业水平。

这些落户政策，都是基于对知识的尊重和人才的认可。有本科学历，你才有留到一线城市的资本。本科，就是“人才”的证明。

三、你的学历，决定了你的起始平台

学历是求职的敲门砖。企业在招聘时，第一道门槛就是学历。

打开招聘网随便进去一家公司，最基本的要求之一都需要本科学历。那我们从另外一个角度来看，公司招聘为什么要求本科学历：

首先，我们应该清楚，老板招人最看重的是解决问题，学历只是一个参考标准。

其次，公司招人之所以设定一些筛选条件，如：本科、英语六级、1~3年工作经验，是因为招人是一件成本很高的事情。

最后，从个体上看，人的能力与学历没有直接的关联，专科、甚至高中毕业的牛人大有人在；但是从群体上看，名校毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争的事实。所以，从本科或者名校毕业生中筛选，比从专科生中筛选出的合适员工几率更大。

举个栗子：

假设一个公司要招2个人。每1000个专科生中有1个人符合公司的要求，每500个本科生中有1个人符合公司的要求。每100个名校生中有1个人符合公司的要求。

如果筛选条件是专科，HR至少要浏览2000封简历。筛选条件是本科，需要浏览1000封简历。筛选条件是名校，需要浏览200封。

公司是一个商业机构，需要讲究成本和效率。

如果你是公司HR，你也倾向于从名校生的简历中筛选合适的人，这会大大减少你的工作量，也节省公司的运营成本。

之所以有这样的设定条件为的是节省公司的成本，增加工作效率。

结合目前市场招聘规则，反过来想想：如果自己是本科学历，那机会是不是会多点？

四、你的起始收入，决定了你的起始生活

本科学历可以帮你赚更多钱

印度电影《起跑线》中，孩子上私立小学，父母不仅要买学区房，还要跟着面试。为了让孩子上好学校，父母甚至不惜住到贫民区，装成穷人，走特困生通道入学。

再回到现实中，2018年高校应届毕业生高达800万人，而酬薪是高校应届生择业考虑占据首位的因素，从国内招聘网联合新东方在线发布的数据，我们可以看出，专科起薪2900元，本科起薪高达4500元。

同样是大学生，本科可以让你赚更多，每月多赚1600多元，一年至少多赚1.9万元。

上面公司招聘规则也提到了，绝大多数公司招聘员工学历仍是的重要考察因素。我们不说学历重要还是能力重要，但是我们应该要知道，如果没有本科学历，你连展示能力的机会都没有。

你可能也会反驳说，某某老板有豪车有豪宅，还不是高中毕业。每一个成功的草根背后，都躺着千千万万失败的草根。你如何保证自己就是那个幸运儿呢？你又如何承担不幸运的后果呢？

三毛说：“没有根基的人，将来走任何一条路，都比那些基础深厚的人来得辛苦和单薄。”所以，脑子清醒的人，比如王俊凯、关晓彤、易烊千玺、吴磊这些少年成名的明星们，都纷纷选择了参加高考。那些退役的体育明星们，首选也是去上大学。

学历不仅意味着更高的眼界和思维方式。在接受过教育之后，你会追求更高品质的生活，会理性地思考问题，规划人生，会更懂得和家人沟通，教育后代的方式也会更加科学。这些无形的财富，会让一个人受益终生。

五、本科学历，让你的人生有更多的选择权

人生充满了变数，人生的路有千万条，你可以选择自己的活法、可以选择自己的道路、可以追求自己的成功、可以坐人生列车的卧铺、硬座或站票……

选择提升自己，提升学历，也许是放弃安逸，但未来的你，人生会更多种可能。拥有本科学历，如果不想着急工作，你可以选择继续深造，考研或者出国留学。不想继续读书的，你也可以不被限制的选择各种各样的工作。你还可以考公务员，考各种职业资格证书，参加司法考试。本科学历，可以让你的人生多一些选择，拥有更多可能，这些都是无价的。事实上，世界上最坑人的谎言,就是“学历不重要”。

鼓励实习生退学的咪蒙，自己文学硕士毕业；当年反对应试教育，毅然决然退学的韩寒，人到中年，却说“不建议在大学前离开学校”。许多农村的父母都会告诉孩子：“好好学习，考上大学，别像我一样。”他们磨破嘴皮子，就是不想让自己的孩子像自己一样，吃苦受罪。

不要沉迷于短暂而虚无的谎言，不要迷信近乎不劳而获的成功。努力努力再努力，丰富自己的学识，给自己穿上学历的铠甲，才不至于在青春的潮水退去之后，发现自己一无所有。

很多事情，也许准备了没有用上；但更多的是怕遇上了，自己却没有准备好！