大学生就业提升学历有帮助吗?
大学生就业提升学历有帮助吗?现在随便打开一个招聘网站看看,又苦又累的工作,最低要求大专学历,薪资也才4000元。待遇稍微好一点的工作,要求本科学…
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大学生就业提升学历有帮助吗?现在随便打开一个招聘网站看看,又苦又累的工作,最低要求大专学历,薪资也才4000元。待遇稍微好一点的工作,要求本科学历,薪资5000元-6000元左右,这样的薪资在北京生存真的是比较困难的,放眼望去,薪资既高待遇又好的工作,普遍要求硕士或以上。
学历是企业衡量薪资的基础标准,所以有更高的学历,才有更高的舞台。但是会有部分人并不这么认为,许多人都说,现在遍地都是大学生,一抓一大把,大学生越来越不值钱了。往前倒数十年,本科生已经算是非常高的学历了,曾经被称为“天之骄子”。而现在基本上80%-90%的学生都是大学生,大学生已经不值钱了。
大学生毕业的工资还不如大街上跑的外卖员,外卖员一个月下来最起码要8000起步,学历有何用呢?但是事实真的是这样的吗?学历真的是没用了吗?当然不是。
社会生产力的快速发展,国内教育的快速发展,本科生增多是由于国民知识素养又上了一个台阶,使得当初的高学历变的更加普遍而已。但是对于企业来说,高素质人才还是非常需要的。虽然刚毕业的本科生薪资偏低,但是他们的机会更多、舞台更大,而低学历者除了眼前送外卖、做苦力工资高以外并无很大的发展空间,并且靠体力工作岗位都是有一定的年龄限制,而企业员工就完全不需要考虑这些。
而且从群体上看,高学历毕业生中,优秀人才的比例更高,这是不争的事实。所以有更高的学历,才有更高的舞台。更好的就业和职场晋升机会,很多大城市对于高学历者的准入制度相对本科生宽松很多,这明显是提升学历很有用的!
工作以后提升学历还有必要吗?
1、防止公司的新政策。随着社会的就业压力越来越大,作为好公司,都会有一定的竞争机制,随着公司人员越来越多,公司的用人机制也会越来越臃肿,所以就会牵扯到裁员的问题,大部分公司裁员都会和学历挂钩。例如:某公司,由于业绩不好领导调任,来了一个新领导。新领导来到第一件做的事情就是,大专以下学历的公司员工将面临被裁掉的命运。
2、跳槽找工作。虽然市场经济下的社会形式,学历已经不再是制约找工作的主要因素,但是我们不得不承认学历高低仍然是找工作的重要门槛。例如:某某公司招聘公告上标明:业务员岗位大专以上学历。如果我们有大专学历,就有递交自己简历的机会;如果没有大专以上学历,那么不好意思,你就失去了递交简历的资格。以上是最常用也是最主要、最常见的的几个用途。希望现在用不到学历的人们,能提前意识到学历对生活和工作产生的影响,为自己的未来提前打算。不要等着用到学历了,再去想着考一个,那时候已经晚了。
3、提升职业发展空间。一个人工作一段时间,已经适应了职场的需要。随着时间的推移,有时候会感到力不从心,好像专业知识无法适应职业发展的需要,这时候想上一个台阶,就必须提升学历。
在21世纪的今天,社会竞争越来越激烈,工作要求越来越高。因此,学历的高低显得特别的重要,无论是为了满足工作需求,还是提升自己个人文化水平。