单位支持公务员提升学历吗

单位支持公务员提升学历吗?我们经常听别人说学历文凭很重要，有较好的学历，可以抓住每一次工作机会，获取更多、更广的职业发展空间，真的是这样吗?像受…

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单位支持公务员提升学历吗?我们经常听别人说学历文凭很重要，有较好的学历，可以抓住每一次工作机会，获取更多、更广的职业发展空间，真的是这样吗?像受人们关注的公务员、事业编等工作岗位，公务员和事业单位晋升和学历的关系大吗?我们心中难免会有这样的疑惑，接下来我们一起找找答案。

学历文凭确实很重要，无论是公务员、事业单位等国家单位的晋升，还是普通单位的岗位晋升，都和学历文凭相关联，因为随着我国经济全球化的变革，高学历专业人才、复合型人才是被大量需求的，同样在各个单位被重视，所以无论是岗位晋升，还是学习机会，都会把机会优先给较高学历、较高能力者，不得不说学历文凭至关重要。如果您是专科学历，不够晋升条件，也不需要担心，可以通过国民教育系列的成人高考提升学历。

成人高考包括自考、网络教育和成人高考，这三种学习方式都可以选择，学业完成后，都会获得国家承认的学历证书，但小编建议大家优先选择网络教育，因为网络教育没有时间、地点、空间的限制，可以随时、随地学习，而且即使是外地户籍也都可以报考。最重要的是针对网络教育，我国教育部再全国开设了68所网络教育院校，例如北京大学、清华大学、北京外国语大学等，这些院校都是我国的重点院校，可以学到独有的教学资源。

所以，即使公务员和事业单位的晋升和学历文凭相关联，大家也不需要担心，还可以通过成人教育提升学历，所获得的学历文凭同样被国家承认、被企业所认可。

不管你承认不承认，学历决定了公务员的起点。新录用的公务员试用期满考核合格后，根据本人学历、资历等，结合职位要求确定职务。按以下规定任职定级：

(1)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;

大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;

获得硕士学位的研究生任命为副主任科员（提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上），定为二十四级;

获得博士学位的研究生，任命为主任科员（主任科员是正科级，属于非领导职务），定为二十二级。

(2)其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

公务员的发展前景如何？将来怎么晋升？县以下公务员的晋升要满足哪些职务与职级条件？

县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。晋升条件为：

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

注：“任职年限”，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。