公务员学历提升后需要向单位报告吗？

公务员学历提升后需要向单位报告吗？需要将自己最新获得的毕业证书提交给干部主管部门审核认定，然后由干部主管部门直接将认定结果存入本人的干部档案之中…

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公务员学历提升后需要向单位报告吗？需要将自己最新获得的毕业证书提交给干部主管部门审核认定，然后由干部主管部门直接将认定结果存入本人的干部档案之中，从此之后，就可以使用新的学历。

没有学历就不要谈想考公务员，事业单位。

公务员、事业单位招录中，首要的条件就是学历限制，没有学历，你连报名的机会都没有。所以要进入公务员、事业单位团队，你最少要有一个专科的学历，为什么这么说呢？

可能很多小伙伴对公务员、事业单位的招录还不是很了解，今年先跟大家来说一说报考的基本条件。

就2019年云南省公务员招录来说，招录学历性质要求为国民教育和不限。

学历要求为本科及以上的岗位占到70%左右，专科学历的占25%，中专，高中学历的岗位很少。

所以如果你是专科及以下学历的人员，那么首先你要先提升自己的学历，才有机会报考参加公务员考试。

就目前云南省事业单位招录中，国民教育的岗位不是很多，且要求都是国民教育本科及以上学历，以后的政策，相信会越来越好的，放宽招录条件，你的机会还很多。

如果你是专科或以下学历，那么赶紧的抓紧时间提升学历，毕竟读一个本科学历也是需要时间的。

还有人会说，我现在已经是在职在编人员了，不需要提升了，如果你是这样想的话，那么你就错了，工作中，你肯定是要升职加薪，肯定是会涉及到评职称，也会涉及到考证这些的，如果你的学历太低，机会肯定是和擦肩而过。比如：

找工作

学历是一把钥匙，是学子们踏入社会的敲门砖，此时的学历对于用人单位来说是衡量人才的一把尺子。现在，绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求，有的单位甚至连看门或锅炉工都要求专科以上，可见，没有学历，要想找个好工作是不可能的。

资格考试和职称晋升

许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、法律、法官和检查官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，初中教师资格证最少大专学历，高中教师需要最少本科学历才可以，国家还专门下文要求，要逐步将幼儿园教师学历提升至专科，小学教师学历提升至师范专业专科和非师范专业本科，初中教师学历提升至本科，普通高中教师学历提升至研究生。职称考试以及评审中，没有相应层次以及相关专业的学历，直接没有资格参加考试和评审。

做领导

现在的领导，看他们的学历，前面几项中必须有个学历，而且这个学历摆在醒目的位置。学历是判断个人素质的重要条件之一，领导也重视高学历的员工。

工资待遇

大部分的企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低。您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势！

婚姻恋爱

看看身边的亲朋好友和同学，大部分婚姻都是学历相同或者相差一个层次，罕见学历相差几个层次的结合，可见，学历都成了谈恋爱结婚的重要筹码。而且学历高的人圈子也通常更广，选择的机会也更多。

所以学历对我们来说是至关重要的，错过一辆车我们可以等，错过一顿饭我们可以再约，错过一次机会也许人生就是另外一种，很多人都在找机会，可当机会摆在面前的时候却又在犹豫，从而错失了机会，不要在浪费时间了，不要再犹豫了，把犹豫的时间放在行动上，提升学历，给自己一个更好的人生。

总的来说，在目前的公务员体系，能力和情商对以后的发展起决定性作用，学历起辅助性作用。为什么这么说呢？

首先，能力创造价值，你的能力是你在公务员岗位价值高低的直接体现，能力可以有很多种，文字材料的能力，业务工作的能力，人际协调的能力，吃苦耐劳的能力，敢打硬仗的能力，这些能力当中的任何一项都能够成为你未来发展的资本。

其次，情商决定高度。你的情商决定你未来在公务员体系中能够走多远，一个有能力又情商高的人，必然是领导欣赏和信任的人，发展的潜力不可限量。如果只是能力强却情商不高，向上的空间是有限的，一般只能做个小萝卜头，因为领导会觉得你的情商不足以在更高的岗位掌控局面，所以情商是必不可少的基石。

第三，学历是在同等条件下优先考虑的辅助选项。这个同等条件，指的是在能力和情商不相上下的情况下，会优先考虑学历高的，这种情况一般在干部选拔任用的最后阶段出现僵局时，才会这样做，如果前面的能力和情商已经分出胜负，一般就没有学历什么事了。

当今社会有高学历的要比没有学历的要上一个档次，无论是学习生活还是工作。

高学历是走向领导岗位的必备条件

学历提升在企业的在职员工中越来越重要，也是以后不可缺少的。

1.帮助晋升加薪；

一个企业或者公司，在选用一些领导的时候首先不是考虑的是个人能力，个人能力强的在企业或者公司那叫骨干，企业对职工的要求越来越高，不仅仅实在能力方面，毕竟一个人能在企业中做到预备领导这一块的时候不会是来这个企业三天两天的，其能力也都是有目共睹的。那么企业是怎么在众多骨干中选出一个具有领导的核心人物？那就看到学历了。大家能力相同，学历高的先上，如果别人都是大专中专，而你是本科，在条件等同的情况下，本科学历成为领导的概率是最大的。

现在许多事业单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

2.企业更喜欢学历高的；

企业在招聘时候，如果是本科和专科要选一个人的话，企业肯定会优先选择高学历的。尤其是大中型企业。对待学历的更是重中之重。毕竟高学历对企业提高影响力和知名度是非常必要的。一个企业在谈到企业文化时候，必然会谈到本科以上学历多少人，占多少比例。

3.提高自身综合素质，增强竞争力；

想要提升学历的人不是那种综合素质偏低的人，一般想提升学历了。这个人的综合素质已经不是停留在当前水平了。如果这个人是一个高中毕业了。他的综合素质如果还是停留在高中水平的话，他是不会想到自己要上进，要提升学历的。

4.考证，

现在很多证书都是大专以上学历的才能考取的。如果自己对这一方面精通还想考一个证书之类的。那必须要自己的学历达到大专以上才行，再有就是很多证书要求的是专业对口，比如建造师，造价师等，这些都是要求工程类专业的。再就是很多考证要求的毕业年限是不一样的，有些证书是要求专科毕业多少年，本科毕业多少年的。还有一些证书是要求本科以上学历才能报考的，一身才艺，无处可伸。

5.以身示范，给孩子树立榜样，营造家庭学习氛围；

教育孩子多是以身作则，而非DNA。当孩子开始上学的时候，你是拿什么给孩子树立榜样的。在孩子面前，你学历低，看本书那叫装样子。你学历高不看书，那也是肚子有东西。

6.文凭国家承认，网上可查，无毒无害，始终用得上可未雨绸缪；

谁也不敢说自己一辈子用不到学历，也许某一天，我们在落户某个城市的时候需要本科以上学历的时候，是不是该哭？（那我回农村），现在国家政策要求农民都是专业农民（大专以上学历）的，到那时候是不是觉得自己都没地方去了？

7.高新产业对学历是严格要求的。

高新产业在在企业上市，申报高新产业补贴资助等是对员工学历有一定要求的。学历低，注定被淘汰。

8.报考公务员，事业单位；

公务员事业单位工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员、事业单位岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的岗位留给专科一部分。

9.留学；

现在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。

10.职称评定；

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，中级职称要求专科学历，而在评定高级职称时至少本科学历，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

11.其它；

很多人觉得没有必要再修一个高学历。其实不然。比如一个单位现在要求的是专科学历，而你也是专科，如果公司发展了。以后进来的人都是本科，那么没有提升学历的就往往被淘汰。还有人认为大专学历在这个城市就可以。就目前而言。大专好事没有，坏事也轮不上。可在以后呢？社会在发展，科技在进步，而你还在原地踏步。在三线四线城市而言，专科很快就没有生存的空间了。专科及以下学历该好好掂量下自己的前程了。