往届生提升学历有用吗？

往届生提升学历有用吗？5月20日，教育部发布了《2019年全国教育事业发展统计公报》，从《公报》的内容可以看出，我国学历提升的市场需求仍在不断扩…

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往届生提升学历有用吗？5月20日，教育部发布了《2019年全国教育事业发展统计公报》，从《公报》的内容可以看出，我国学历提升的市场需求仍在不断扩大。

近几年的成人高考招生人数虽然有升有降，但总体趋势还是缓慢上升的。特别是2019年，成人高考招生第一次突破300万人。

而自考人数，继2016年大幅下降之后，近几年也在逐步上升，逼近600万人。

300万成考生加上600万自考生，单单这两类群体，在2019年报考总和已接近1000万。

这类数据在不断上升的背后，也引人深思：为什么选择提升学历的人越来越多了？

为了缓解就业压力

受到疫情影响，2020年，仅第一季度就有46万家公司倒闭，5378多万人失业，7.8亿人负债，47.2%的人已经发生了逾期，失业人群和待业人群都在持续走高……

而与之相反的是，2020年研究生扩招18.9万后，研究生招生人数首次突破100万人。

而这些考研的人群里，不仅只有应届生，根据《2018年全国研究生招生调查报名》指出，其中往届生占比为45%。

而往届生大多为社会在职人士，在工作的同时提升学历，备考的艰难程度跟应届考生相差甚远。

已经参加工作了，为什么还要花时间去提升学历呢？

其实无非就是为了让自己有一个更高的文凭，能够在职场上换来一些尊重与机会。

一张高学历的文凭，可以让你远离下岗失业的危机，同时也是就业时最有力的敲门砖，那些没有其他技能或是职场竞争力的人，总是最先被淘汰的。

为了升职加薪

根据BOSS直聘在2019年发布的《2020人力资本趋势报告》的数据显示，本科生的平均薪资比大专生高了近4000元，而与硕士生和博士生相比，薪资差距的跨度更加明显。

虽然数据并不是绝对的，在我们的生活中也不难看到一些学历不太高的人拿着高薪或者当着老板，可是这群人并不是一个大的群体。

我们更多人只是一个普通人，都是普普通通的上班族。

但总体而言，学历跟薪水还是有很大关联的，而且高学历升值的速度会更加的快。

提升学历，就是为了给自己的职场生涯增加砝码，升职加薪的道路更加平坦，带来的效益可能不会马上见效，但是总会在某个时刻，成为锦上添花的一笔。

到了这个时候不用再去怀疑为什么大家在花时间、精力去提升学历、备考了，这是大势所趋的事情，学历是在这个社会上立足的一个证明点。

庞大的数据都在提醒我们：你只有不停向前走，才不会落在别人后面。

学历是受用一生的，见过很多年纪大的想要提升学历，为啥要提？评职称学历不够或者想要升职但岗位需求的学历没达标。年龄从来不是一个槛，不会说年龄大了自己肯定用不到这东西。不是的。学历说作用大，也就那样，但你没有就会觉得这个作用是真的大。

在中国，虽说随着高校扩招等原因，导致你觉得大学生满地走，专科XXX。但事实上呢？我国的专科以上学历的超过8成，这也是个估算数据。这说明了什么？你现在考个专科学历，你就走在了前列，也意味着你比大多数人更有一份实力。所以说有想法提升还是要去提，越早越好。早作准备，才能抓住机会。

很多人在公司想要升职，却因为学历职称技能证书等，无法进行升职。达不到条件，下次的说不定要求就要高了。正如十几年前的各大500强企业，招聘需求高中学历，现在呢？本科起步了。学习还是一刻不能放下！

对于不如社会人士，学历能选择那些方式呢？成考、网教、自考、电大。这几种方式如何选择呢？各有那些特殊之处呢？我觉得一是方便。考试方便、处理起来方便。自己没时间备考，就成考网教，不愿意自己考就选教育机构处理。成考对比网教，有个入学全国统考，网教大多数线上的。但随着改革，成考也有了网课，网教也加入了些线下考试。为了让学历更有含金量，也是为了让学员懂的更多能学到更多。自考就是自己学习、考试，部分省市有小自考，即校考和省考，看自己地理位置进行选择。自己省没有，就普通的全统考就行。