hr怎么提升自己学历？

hr怎么提升自己学历？在职场中有很多人因为学历低很难再有上升的空间，因为各种原因初高中毕业后就早早步入社会进行工作，而伴随着近几年普通高校的扩招…

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hr怎么提升自己学历？在职场中有很多人因为学历低很难再有上升的空间，因为各种原因初高中毕业后就早早步入社会进行工作，而伴随着近几年普通高校的扩招，每年都有数十万的本科毕业生及硕士生步入社会，这对于学历低的群体在职场中已经完全丧失了竞争优势，甚至不敢轻易折腾，不敢离职与本科毕业生去竞争同样的工作岗位。在这里我们不去深度探讨学历的重要性，毕竟亲身经历的人更清楚学历意味了什么，如果你想打破以上局面，张老师带着大家来介绍如何在工作之余提升学历，保持自身优势。

在工作中如果能及时发觉自己的不足，这是非常难能的，俗话说的好：自知者明，发掘了自身的问题就要及时付出时间与行动去弥补，让自己在工作之余去持续成长，去壮大自身，是难得的，也是了不起的行为，为了避免因为学历低影响自己的前程，提升学历成为了在职人员的当务之急，在职者可以通过成人教育的形式来提升学历，在增长自身学识的基础上，还可以获得学历证书，为自己的人生履历增光添彩。

成人高考、自学考试、网络教育、开放教育是成人教育的四种教育形式，四种教育形式都是在职人员提升学历的一种渠道与选择。四种教育形式各有特色，下面分别为大家介绍下，便于大家进行选择。

一、自学考试

自考是个人自学和国家考试相结合的高等教育形式，自考是“宽进严出”，考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。

自考考试相对较难，需要充足的复习时间，适合工作清闲的上班族和高考落榜的学子，自考采取学分制，成绩有效期是8年。

二、成人高考

成考大家应该是比较熟悉的，成考入学考试“严进宽出”，入学考试3门，专升本是英语、政治和你报考专业的相关科目，高起专是语数外，试题难度不大，只要花心思复习，考过不是难事。其次成考录取分数线也不高，而且超过25周岁或者部分地区的少数民族还可以加20分。成考入学考试简单，入学后的各项事宜也比较容易，不繁琐，一般两年半就可以毕业，适合大多数人群，且企业认可度高。

三、网络教育

网络教育是指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式，网络教育入学考试也很简单，是各高校自主招生，自主出题考试，高校会根据自己的培养要求和教学情况安排入学考试。大部分学校都是采取“宽进严出”考试策略，只要符合基本的学习条件，入学注册不会有太大的困难。另外，符合相关规定，还可以免试入学。

四、开放教育

开放教育对入学者的年龄、职业、地区、学习资历等方面没有太多的限制，凡有志向学习者，具备一定的文化、知识基础的，不需要参加入学考试，均可以申请入学；学生对课程选择和媒体使用有一定的自主权，在学习方式、学习进度、时间和地点等方面也可由学生根据需要决定；在教学上采用多种媒体教材和现代信息技术手段，学习形式自由，且学费低廉，按学分缴费，学习负担轻。

以上都是在职人员提升学历的方式，在职人员可以根据自身的需求自由选择，望以上解答能帮助在工作中想提升学历的你。坚定信念往前走，不惧风雨砥砺前行才能达到自己的彼岸，在人生的道路中谁又不是栽着跟头往前走。

进入职场，才知道：做不完的报表，亚历山大的业绩，同事间相处的磨合，都需要一定的耐性跟能力，不然加班是常有的事，如何在公司快速升职加薪提升自己？

职场新人一般会选择一些与自身职业相关的技能培训作为提升方式，这种学习模式基本上就是利用晚上或周末有限的精力结合学习平台的课程跟考试，基本上配合学习都能顺利通过取证，市面上常见的有：会计证、物流证、人力资源管理师、心理咨询师等等

还有一种方式是学历提升，因为职业技能证书属于短期的专业学习，但学历提升所获取的毕业证是伴随一身。

考学历的优势：积分入户、就职就业、升值加薪、靠评职称、考公务员、考资格证等等都会有学历门槛。

可是从学校出来的社会人，面对市面上天花乱坠的广告如何选择学历提升呢？

工作已经这么难了，选择一家专业的机构很重要，机构是否长久经营对学生的保障很关键，身边遇到很多报名培训班最怕的就是报名没多久找不着人了，所以我觉得一家靠谱的机构看他立足市场的时间应该就能证明很多啦。