浙江省自考《人力资源管理》专业本科学历考试课程设置与学分

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浙江省自考《人力资源管理》专业本科学历考试课程设置与学分

人力资源管理（本科）

专业代码：1020218

主考院校：嘉兴学院

内容推荐：浙江2020年高等教育自学考试（自考）主考院校及考试专业安排计划

课程类型序号课程代码课程名称学分公共基础课程103708中国近现代史纲要2203709马克思主义基本原理概论4300015英语（二）14核心课程406089劳动关系与劳动法6506090人员素质测评理论与方法6606091薪酬管理6706092工作分析4806093人力资源开发与管理6900051/00052管理系统中计算机应用（含实）4（含实1）1000054管理学原理61121056人力资源管理毕业论文不计学分选修课程12

13

14

1500889经济学（二）506088管理思想史900182公共关系学400041基础会计学500034社会学概论600277行政管理学6总计学分81

说明：

1.“00015英语（二）”参加全国英语等级考试（PEST）三级或以上笔试。考生可不考“英语（二）”，但须在其他专科起点本科专业中选考不低于14学分的若干专业课程。不考“英语（二）”者，不授予学士学位。

2.选修课程，可在推荐选修课程中选考，也可在我省现行开考所有专科起点本科专业中选考与本专业核心课程不同的课程，课程门数不少于4门，学分不低于23学分。不得跨专业选修实践课。