专升本扩招趋势明显，对下届升本er是好还是坏？

适度扩大专升本招录规模，对升本人来说是喜闻乐见的一件事，毕竟拼了命的看书复习备考，都盼望的是那一张本科院校的录取通知书。而在扩招的影响下，招生名额会增加，录取率会升高，上岸的几率大大的增加，对升本人来说是机遇和福音。

但专升本扩招后，随之而来也有一些质疑的声音

“专升本扩招后，本科含金量会不会下降？”

“专升本的数量如果一涨再涨，专升本的学历是否会贬值？”

“专升本的学生越来越多，就业的时候有歧视吗？”

在扩招的影响下，这样的声音越来越多，不管是专升本成功上岸的同学，还是准备参考的大一大二升本人，都会担忧专升本的含金量，以及毕业之后就业、升职是否会有歧视的问题。对下一届升本人来说，扩招到底是好是坏呢？

大家在质疑专升本含金量的时候，首先可以横向对比一下：专升本其实有好几种类型，我们这里一般说的是统招专升本，而专升本还有自考、成考等模式，如果参加自考、成考，拿到的是非全日制本科学历，你的第一学历仍然是专科，但统招专升本毕业之后，第一学历是全日制本科，所以统招专升本含金量相较其他类型最高。

再把统招专升本和专科学历放在一起比较，很显然，专升本更胜一筹。因为无论怎么说本科和专科都有层次、门槛的差别。企业招聘要求本科，公务员考试要本科，事业单位招聘要求本科，这些门槛是专科无法跨进去的。

尤其是连续2年的高职扩招之后，拥有专科学历的人也增加了，大家在担心本科学历的人增多，不好找工作之前，先想一想同样拥有专科学历的人很多，就业的竞争依然不小。

为了避免在专科层次和更多人竞争，就要努力考上本科，去提升自己的学历，专升本之后，选择和机会就会更多。

所以，不要觉得扩招之后专升本的含金量就会降低，你要知道比起专科学历，比起自考、成考专升本，统招专升本的含金量是最高的。这个是本质的区别，与扩招没有太大关系。

很多同学会担心：即便专升本考上了本科，会不会受本科生的歧视？企业招聘的时候，会不会不认专升本的学历？考研考公考编等等，是否真的可以享受和本科生一样的待遇？

同时，也有同学告诉小编，有的单位在招聘公告中写明：专升本除外、不含专升本学历。

对于这种问题，大家不用过于担心，总会有企业在招聘时设置一系列的限制条件，其目的是在简历投递环节就筛选出最符合用人标准的人才，省去HR看简历的时间。因为对于企业来讲，在不了解你个人能力的情况下，只能以学历作为最基础的判断条件。

大家可以去一些招聘网站上看一看，在招聘公告中就明显表示不要“专升本”学生这样的字眼是极少数情况。

退一万步来说，可能当你作为应届生求职时，会有人注意到你们和普通本科毕业证的不同，因为和你竞争的都是应届生，群体庞大。而一旦你大学毕业之后，从社招的渠道去面试，和你同时竞争的就是学历不同，经验不同的社会人员，这个时候HR只会判断你的学历是本科还是专科，或者是全日制本科还是自考本科。

毕竟本科和专科是层次和门槛的差别，谁都能一眼就看出来。而普通本科和统招专升本的本科因为都是全日制本科，HR并不会重点去关注你是怎么拿的这个学历，只要你有就够得着这个门槛。

学历是伴随你一生的，不要等到毕业找工作因为学历不够处处受限时才想起来要考个本科，这个时候你就只能选择自考或者成考，但这些都比不上全日制本科学历。

从专升本、研究生的扩招也可以看得出来，未来社会学历提升是趋势，不管是专升本、本科生还是研究生，未来只会越来越多！因此当然有必要升本，专升本对于现阶段的你们来说，是最好的提升学历、提升自己的方式。

其实学历这个东西，当你有的时候，可能觉得并没有多重要；而一旦你没有，就会发现，找工作受限，考研受限，考证考编处处受限，甚至将来的晋升、涨薪都会用到你可能N多年前并不在意的学历。

这一届专升本考试陆陆续续结束，接下来将是下届、下下届升本人的战场，虽然距离你们的考试还有一段时间。大家还有报名考试的机会、并且在“扩招”的利好政策影响之下，能参加，就一定要把握住机会，尽全力备考，不给自己留下遗憾！

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