赣南医学院第九届教代会暨第十届工代会第三次会议闭幕

3月24日上午，赣南医学院第九届教代会暨第十届工代会第三次会议完成各项议程落下帷幕。来自全校13个代表团的134名代表、39名列席代表，在一天…

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3月24日上午，赣南医学院第九届教代会暨第十届工代会第三次会议完成各项议程落下帷幕。来自全校13个代表团的134名代表、39名列席代表，在一天半的会程中，以讨论组为单位，分别审议了学校行政、工会、财务、提案工作报告及第二次会议代表意见落实情况报告，充分行使参政议政权利，共襄发展大计，同绘发展蓝图。

学校领导李恭进、刘潜、曾泽鑫、陈亮、黄瑞忠、肖树辉、张小康、彭维杰出席闭幕会并与其他主席团成员一道在主席台上就坐，正式代表、列席代表参会。党委、校长刘潜主持会议。

学校李恭进代表学校党委，对会议的胜利召开表示热烈的祝贺，向为大会付出辛勤劳动的各位代表、工作人员表示衷心的感谢！

李恭进指出，教代会暨工代会是学校干部职工生活中的一件大事。通过大会，提炼成绩、分析问题、理顺差距，为下一年的工作重点进行法定的论证，对于进一步凝聚全校师生的智慧和力量，全面完成今年乃至今后一个时期的各项工作任务，把学校教育事业推向前进具有重要意义。

李恭进指出，要立足现实谋发展。去年审核评估工作的完成，得力于全体教职员工的辛勤付出，学校开始一步步往前迈进，发展势头越来越好，精气神也发生了明显变化，但在发展特色、教学成果、院校排名、美誉度等方面仍存在一定差距。要么按部就班、甘于落后，要么奋起直追、跨越发展。每一位领导干部都要立足现实求突破。一要积极谋划。二要率先垂范，一件一件抓落实。三要从小事、具体的事做起，不好高骛远。四要找准着力点，选准突破口。五要督查追责执行到位。

李恭进强调，要改革创新促发展。跟进和追赶只能缩小差距，改革创新才有大发展。今年的行政工作报告以10项重点工作为体例，就是一种创新和改革，通过年底验收，以倒逼的办法检验工作成效。创新是发展的不竭动力，是赶超的必然选择，既符合国家要求，更契合时代需求。创新的方式方法很多，要努力培养创新思维，营造创新的工作环境，广泛开展科研跨界、管理跨界、教学跨界，让创新的人受到尊重，让创新的成果得到社会利用，让创新的风气蔚然成风。

李恭进要求，要万众一心抓发展。齐心划桨船行急，众人拾柴火焰高。一是要加强建设。要始终强化四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，始终在思想上、上、行动上与党中央保持高度一致。二是要回归教育本质。立德树人，传承文明，形成特色。向老师问好，就是最简单易行的文明表达方式，既尊重他人，也会得到别人的尊重，长期坚持，必成特色。三是要建言献策。要善于发现问题，收集群众意见建议，贡献良策。四要立足岗位做贡献。要身体力行，做好本职工作，做上的明白人，事业发展的带头人，服务师生的贴心人，文明风尚的引领人，为造就德技双馨的良才，办好人民满意的医科大学贡献力量。

刘潜指出，全体代表要认真学习领会李恭进同志讲话精神，将讲话精神迅速传达到师生中去，贯彻到日常工作的落实中去，真抓实干，开拓创新，干事要实、谋事要实、创业要实，举全校之力完成今年各项工作任务，共同推动创建医科大学伟大工程。

闭幕会通过了学校《行政工作报告》《财务工作报告》《工会工作报告》。闭幕会前，李恭进主持召开了大会主席团会议，审议了《关于批准学校<行政工作报告><财务工作报告><工会工作报告>的决议（草案）》，听取了各讨论组组长汇报讨论情况。

学校第九届教代会第十届工代会第三次会议在铿锵有力的校歌声中落幕。